Incapacidad medica falsa pdf

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¿Las personas con discapacidad son empleables? ¿Por qué o por qué no?

El modelo social de la discapacidad dice que ésta se debe a la organización de la sociedad, más que a la deficiencia o diferencia de la persona. Se trata de eliminar las barreras que limitan las opciones de vida de los discapacitados. Cuando se eliminan las barreras, los discapacitados pueden ser independientes e iguales en la sociedad, con capacidad de elección y control sobre sus propias vidas.

Los discapacitados desarrollaron el modelo social de la discapacidad porque el modelo médico tradicional no explicaba su experiencia personal de la discapacidad ni ayudaba a desarrollar formas de vida más integradoras.

Ejemplos de incapacidad física

Los médicos tienen funciones de proporcionar certificados e informes en virtud de todas las partes de la Ley y deben conocer las disposiciones más amplias. Sin embargo, este código trata en detalle sólo la Parte 5, el tratamiento médico y la investigación. Los profesionales que pueden emitir un certificado de incapacidad en virtud del artículo 47 de la parte 5 se enumeran en el apartado 1.2.

1.2 Para evitar dudas, y tras la modificación del artículo 47 (1) de la Ley, los siguientes profesionales pueden emitir un certificado en virtud del artículo 47 que autoriza a realizar un tratamiento médico:

1.3 A efectos de la Ley, el término «odontólogo» tiene el mismo significado que en el artículo 108 (1) de la Ley del Servicio Nacional de Salud (Escocia) de 1978 (c.29); y el término «óptico oftálmico» se refiere a una persona inscrita en cualquiera de los registros de ópticos mantenidos en virtud del artículo 7 de la Ley de Ópticos de 1989 (c.44) en su versión modificada. A raíz de las modificaciones introducidas en la Opticians Act 1989, esta expresión debe entenderse como una referencia a una persona inscrita en el registro de optometristas que se mantiene en virtud de dicho artículo.

Cómo mejorar los servicios para discapacitados

La Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) es una ley federal de derechos civiles que prohíbe la discriminación de las personas con discapacidad.  Las organizaciones sanitarias que prestan servicios al público están cubiertas por la ADA.

Los organismos de atención sanitaria gestionados por los gobiernos estatales y locales están cubiertos por el Título II de la ADA. Las organizaciones de atención sanitaria gestionadas por empresas privadas u organizaciones sin ánimo de lucro están cubiertas por el Título III de la ADA. Todos los lugares cubiertos por la ADA deben proporcionar acceso a sus instalaciones y programas a las personas con discapacidad.

Una persona con discapacidad puede ser una persona con una discapacidad de movilidad o física, sensorial (visión o audición), intelectual, psiquiátrica u otra discapacidad mental. Las personas con condiciones médicas como el VIH/SIDA, la epilepsia, la artritis reumatoide y el cáncer también pueden estar cubiertas por la ADA.

El acceso a los programas y servicios sanitarios puede cumplirse de diferentes maneras. La forma en que un lugar cumpla sus obligaciones de acceso a la atención sanitaria dependerá de quién lo gestione: 1) un gobierno estatal o local o 2) una empresa u organización sin ánimo de lucro.

Ley de indemnización de los trabajadores pdf

Contenido de la página Definir la discapacidad es una cuestión compleja y en constante evolución. El término «discapacidad» abarca una amplia gama y grado de condiciones. Una discapacidad puede haber estado presente al nacer, haber sido causada por un accidente o haberse desarrollado con el tiempo. El artículo 10 del Código define la «discapacidad» como:

Aunque las secciones 10(a) a (e) del Código establecen varios tipos de condiciones, está claro que son meramente ilustrativas y no exhaustivas. También es un principio de la legislación sobre derechos humanos que el Código se interprete de forma amplia, intencionada y contextualizada para avanzar en el objetivo de eliminar la discriminación.

Una discapacidad puede ser el resultado de una combinación de deficiencias y barreras ambientales, como barreras de actitud, información inaccesible, un entorno construido inaccesible u otras barreras que afectan a la plena participación de las personas en la sociedad.

La Convención de las Naciones Unidas sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (CDPD) reconoce que «la discapacidad es un concepto que evoluciona y que resulta de la interacción entre las personas con deficiencias y las barreras debidas a la actitud y al entorno que impiden su participación plena y efectiva en la sociedad, en igualdad de condiciones con las demás»[22].