Incapacidad medica falsa pdf

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Ley de indemnización de los trabajadores en Filipinas pdf

La Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) es una ley federal de derechos civiles que prohíbe la discriminación de las personas con discapacidad.  Las organizaciones sanitarias que prestan servicios al público están cubiertas por la ADA.

Los organismos de atención sanitaria gestionados por los gobiernos estatales y locales están cubiertos por el Título II de la ADA. Las organizaciones de atención sanitaria gestionadas por empresas privadas u organizaciones sin ánimo de lucro están cubiertas por el Título III de la ADA. Todos los lugares cubiertos por la ADA deben proporcionar acceso a sus instalaciones y programas a las personas con discapacidad.

Una persona con discapacidad puede ser una persona con una discapacidad de movilidad o física, sensorial (visión o audición), intelectual, psiquiátrica u otra discapacidad mental. Las personas con condiciones médicas como el VIH/SIDA, la epilepsia, la artritis reumatoide y el cáncer también pueden estar cubiertas por la ADA.

El acceso a los programas y servicios sanitarios puede cumplirse de diferentes maneras. La forma en que un lugar cumpla sus obligaciones de acceso a la atención sanitaria dependerá de quién lo gestione: 1) un gobierno estatal o local o 2) una empresa u organización sin ánimo de lucro.

Ley de indemnización de los trabajadores de 1987

La información contenida en este folleto ha sido adaptada del documento «The Americans with Disabilities Act Questions and Answers» (Preguntas y respuestas sobre la Ley de Estadounidenses con Discapacidades) elaborado por la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo y la División de Derechos Civiles del Departamento de Justicia de los Estados Unidos, versión de octubre de 2008.

Las barreras en el empleo, el transporte, los alojamientos públicos, los servicios públicos y las telecomunicaciones han impuesto costes económicos y sociales asombrosos a la sociedad estadounidense y han socavado los esfuerzos de las personas con discapacidad para recibir una educación, conseguir un empleo y ser miembros que contribuyan a la sociedad. Al derribar estas barreras, la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) permite a la sociedad beneficiarse de las habilidades, el talento y el poder adquisitivo de las personas con discapacidades y conduce a una vida más plena y productiva para todos los estadounidenses.

La ADA ofrece a las personas con discapacidades una protección de los derechos civiles similar a la que se ofrece a las personas por motivos de raza, color, sexo, origen nacional, edad y religión. Garantiza la igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad en los alojamientos públicos, el empleo, el transporte, los servicios del gobierno estatal y local y las telecomunicaciones. Este folleto está diseñado para dar respuesta a algunas de las preguntas más frecuentes sobre la ADA.

Quién nombra a un apoderado

Los médicos tienen funciones de proporcionar certificados e informes en virtud de todas las partes de la Ley y deben conocer las disposiciones más amplias. Sin embargo, este código trata en detalle sólo la Parte 5, tratamiento médico e investigación. Los profesionales que pueden emitir un certificado de incapacidad en virtud del artículo 47 de la Parte 5 se enumeran en el apartado 1.2.

1.2 Para evitar dudas, y tras la modificación del artículo 47 (1) de la Ley, los siguientes profesionales pueden expedir un certificado en virtud del artículo 47 que autoriza a realizar un tratamiento médico:

1.3 A efectos de la Ley, el término «odontólogo» tiene el mismo significado que en el artículo 108 (1) de la Ley del Servicio Nacional de Salud (Escocia) de 1978 (c.29); y el término «óptico oftálmico» se refiere a una persona inscrita en cualquiera de los registros de ópticos mantenidos en virtud del artículo 7 de la Ley de Ópticos de 1989 (c.44) en su versión modificada. A raíz de las modificaciones introducidas en la Opticians Act 1989, esta expresión debe entenderse como una referencia a una persona inscrita en el registro de optometristas que se mantiene en virtud de dicho artículo.

3 tipos de incapacidad

El modelo social de la discapacidad dice que ésta se debe a la forma en que está organizada la sociedad, y no a la deficiencia o diferencia de la persona. Busca formas de eliminar las barreras que restringen las opciones de vida de las personas discapacitadas. Cuando se eliminan las barreras, los discapacitados pueden ser independientes e iguales en la sociedad, con capacidad de elección y control sobre sus propias vidas.

Los discapacitados desarrollaron el modelo social de la discapacidad porque el modelo médico tradicional no explicaba su experiencia personal de la discapacidad ni ayudaba a desarrollar formas de vida más integradoras.