Formato de incapacidad médica en word

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Cómo conseguir una carta de incapacidad

La Ley de Protección al Paciente y Cuidado de Salud Asequible («Ley de Cuidado de Salud Asequible») modificó la sección 7 de la Ley de Normas Laborales Justas («FLSA») para exigir a los empleadores que proporcionen «un tiempo de descanso razonable para que una empleada se extraiga leche materna para su hijo lactante durante un año después del nacimiento del niño cada vez que dicha empleada tenga necesidad de extraerse la leche».

Como empleador de igualdad de oportunidades de empleo y de acción afirmativa, es la política de la Universidad de Texas en San Antonio promover y garantizar la igualdad de oportunidades de empleo para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión,

sexo, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, edad, discapacidad o información genética y condición de veterano. La Universidad está comprometida con el Programa de Acción Afirmativa en cumplimiento con todos los requisitos del gobierno para

Para obtener información detallada sobre sus derechos federales a la igualdad de oportunidades de empleo, por favor revise:  «EEO is the Law» cartel en inglés y «EEO is the Law» suplemento del cartel en inglés o «EEO is the Law» cartel en español y «EEO is the Law» suplemento del cartel en español.

Carta de incapacidad para el poa

Actualizado el 14 de septiembre de 2022Un formulario de poder médico (MPOA) permite a una persona (mandante) seleccionar un agente para que tome decisiones de atención médica en nombre del mandante. Los poderes del agente son efectivos después de que el mandante quede incapacitado o no pueda tomar decisiones por sí mismo.

Un poder médico (MPOA) es una designación hecha para seleccionar a una persona (agente o apoderado) para que tome decisiones de atención médica en nombre de otra persona (mandante). La disputa sobre si el mandante puede tomar sus propias decisiones sólo entrará en vigor después de que un médico autorizado haya considerado que el mandante está incapacitado.

Un poder médico permite a una persona seleccionar sus opciones de tratamiento preferidas con el uso de la elección de un agente para llevar a cabo sus deseos. El agente tendrá plena autoridad para tomar cualquier tipo de decisión para prolongar o retirar el tratamiento de mantenimiento de la vida.

Un testamento vital permite a una persona seleccionar sus opciones de tratamiento preferidas sin el uso de un agente. Un testamento vital indica al personal médico sus intenciones de prolongar o retirar los tratamientos de mantenimiento de la vida en función de su estado.

Ejemplo de carta de incapacidad

Esto no es un certificado médico. Si desea obtener una exención temporal de su Obligación Mutua o de los requisitos de participación porque está temporalmente incapacitado para todo trabajo, su médico tratante debe rellenar un Certificado Médico.

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Formulario de certificado de incapacidad

Inscríbase en un plan de jubilación complementario o cambie su cantidad/tipo de contribución presentando un Cambio de Beneficio Opcional a través del Centro de Empleados (seleccione Beneficios), o presentando un formulario en papel:

La Universidad de Indiana es un empleador con igualdad de empleo y acción afirmativa y un proveedor de servicios ADA. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo basado en las calificaciones individuales. La Universidad de Indiana prohíbe la discriminación basada en la edad, el origen étnico, el color, la raza, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la información genética, el estado civil, el origen nacional, la condición de discapacidad o la condición de veterano protegido. La Universidad de Indiana no discrimina por razón de sexo en sus programas y actividades educativas, incluyendo el empleo y la admisión, tal y como exige el Título IX. Las preguntas o quejas relacionadas con el Título IX pueden remitirse a la Oficina de Derechos Civiles del Departamento de Educación de los Estados Unidos o al Coordinador del Título IX de la universidad. Consulte el Aviso de no discriminación de la Universidad de Indiana aquí, que incluye información de contacto.