Cuanto pagan en medicos sin fronteras

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Proyectos de Médicos sin Fronteras

MSF fue galardonada con el Premio Nobel de la Paz en 1999 y el discurso de James Orbinslki sigue siendo un ejemplo de gran defensa de los trabajadores de ayuda humanitaria:  «El humanitarismo no es una herramienta para acabar con la guerra o para crear la paz. Es una respuesta ciudadana al fracaso político. Es un acto inmediato y a corto plazo que no puede borrar la necesidad a largo plazo de la responsabilidad política.» James Orbinski

Mucha gente podría pensar en MSF como una única asociación internacional, pero es algo más complejo que eso. La MSF tiene 25 asociaciones nacionales independientes, también llamadas secciones, todas ellas vinculadas a los estatutos de la MSF. Cada una de estas secciones tiene una junta directiva elegida durante su Asamblea General por sus miembros.Entre las 25 secciones, cinco Centros Operativos (CO) gestionan directamente la acción humanitaria sobre el terreno: deciden cuándo, dónde y qué asistencia médica se necesita:Las otras 20 asociaciones están vinculadas a uno de los CO. Su trabajo consiste principalmente en la recaudación de fondos, la comunicación y el reclutamiento. MSF también tiene una docena de sucursales a nivel nacional. Por último, MSF cuenta con delegaciones regionales (9 en Francia) gestionadas por voluntarios (bénévoles) y encargadas de organizar eventos a nivel local: sesiones informativas, testimonios, presentaciones en colegios, …

Médicos sin fronteras ¿qué hacen?

Con MSF, muchos trabajadores sobre el terreno disfrutan de la flexibilidad de poder realizar misiones durante diferentes periodos de su carrera o según lo permitan sus circunstancias personales. Otros determinan que trabajar con MSF es un modo de vida adecuado a sus valores y aspiraciones profesionales a largo plazo. Nuestra organización ofrece un amplio abanico de opciones de carrera a largo plazo con una responsabilidad, un alcance y una complejidad crecientes a lo largo del tiempo, así como la oportunidad de influir en la dirección estratégica de la organización a nivel directivo.  Nuestros trabajadores sobre el terreno tienen un responsable de recursos humanos dedicado que trabaja con ellos para desarrollar una trayectoria profesional.

Si estás interesado en saber más sobre cómo diferentes trabajadores de campo han construido y mantenido una carrera en la ayuda humanitaria, por favor mira nuestra lista de reproducción en YouTube para ver cómo construir una carrera con MSF.

MSF-USA está comprometida con los principios de equidad, inclusión y respeto a la diversidad. La equidad, la inclusión y el respeto a la diversidad son principios fundamentales que están inextricablemente vinculados a nuestro éxito y que nos permiten llevar a cabo nuestra misión social y servir a nuestros pacientes.

Sueldo de los médicos sin fronteras

agencias y empresas. Cada salario está asociado a un puesto de trabajo real. Las estadísticas salariales de Médicos sin Fronteras/medecins Sans Frontieres (msf) no son exclusivas y son sólo de referencia. Se presentan «tal cual» y se actualizan regularmente.

El salario de Médicos Sin Fronteras (msf) es un salario inicial anual a tiempo completo. La escala salarial de los becarios, los contratistas y los empleados por hora varía con respecto a los empleados regulares exentos. La remuneración depende de la experiencia laboral, el lugar de trabajo, la bonificación, las prestaciones y otros factores.

Salario de Médicos sin Fronteras

MSF fue fundada en 1971, tras la hambruna de Biafra en la guerra civil nigeriana, por un pequeño grupo de médicos y periodistas franceses que pretendían ampliar el acceso a la atención médica más allá de las fronteras nacionales y sin tener en cuenta la raza, la religión, el credo o la afiliación política[4]. Para ello, la organización hace hincapié en la «independencia e imparcialidad», y excluye explícitamente los factores políticos, económicos o religiosos en su toma de decisiones. Por estas razones, limita la financiación que recibe de gobiernos u organizaciones intergubernamentales. Estos principios han permitido a MSF expresarse libremente con respecto a los actos de guerra, la corrupción u otros obstáculos a la atención médica o el bienestar humano. Sólo una vez en su historia, durante el genocidio de 1994 en Ruanda, la organización ha pedido una intervención militar.

Los principios y las directrices operativas de MSF se recogen en su Carta,[5] los Principios de Chantilly y el posterior Acuerdo de La Mancha[6] La gobernanza se aborda en la sección 2 de la parte de las Normas de este documento final. MSF tiene una estructura asociativa, en la que las decisiones operativas son tomadas, en gran medida de forma independiente, por los cinco centros operativos (Ámsterdam, Barcelona-Atenas, Bruselas, Ginebra y París). Las políticas comunes sobre cuestiones fundamentales son coordinadas por el Consejo Internacional, en el que están representadas cada una de las 24 secciones (oficinas nacionales). El Consejo Internacional se reúne en Ginebra (Suiza), donde también tiene su sede la Oficina Internacional, que coordina las actividades internacionales comunes a los centros operativos.